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关于企业员工绩效考核改进的思考
文献摘要：
对于企业来说,在发展的过程中要高度重视绩效考核工作.绩效考核工作作为组织人力资源管理体系的重要组成部分,需要从加强绩效管理闭环体系建设的视角出发,针对性构建科学的绩效考核指标,避免主观因素的影响,注重绩效考核结果的应用,这样才能更好地提升组织绩效考核整体实施成效.本文围绕企业绩效考核方面的内容进行了研究,首先论述了绩效考核的内涵以及做好企业员工绩效考核工作的重要意义,然后分析了当前企业在绩效考核工作实施过程中面临的一些问题,最后针对如何提升企业绩效考核工作实施成效提出了相关的建议,以供参考.
文献关键词：
企业;绩效改进;意义;内涵;措施;创新
中图分类号：
作者姓名：
马鹤
作者机构：
唐山钢铁集团有限责任公司,河北 唐山 063000
文献出处：
引用格式：
[1]马鹤-.关于企业员工绩效考核改进的思考)[J].丝路视野,2022(07):1-3
A类：
B类：
企业员工,员工绩效考核,绩效考核改进,绩效考核工作,人力资源管理体系,绩效管理,闭环体系,绩效考核指标,主观因素,考核结果,组织绩效,整体实施,实施成效,企业绩效考核,考核方,工作实施,绩效改进
AB值：
0.290849
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