典型文献
高校人力资源管理中优化激励机制的实践应用
文献摘要：
高校人力资源管理工作的开展,为教育事业的改革与创新提供人员支持,促使专业师资队伍的建设,提升我国教育工作水平.激励机制与人力资源管理工作的结合,可以更好地发挥人力资源管理工作的价值,提升高校职工的自我发展意识,为高校发展提供支持.为了解决人力资源管理中存在的绩效考核评价制度不完善、竞争制度不明确等问题,文章以高校人力资源管理中优化激励机制的实践应用为研究对象,基于激励制度应用的意义,对如何解决以往激励制度运用问题,提升人力资源管理效果,提出几点建议,希望为相关人士提供一定价值的参考.
文献关键词：
高校;人力资源管理;激励机制;实践运用
中图分类号：
作者姓名：
覃东光
作者机构：
贺州学院,广西壮族自治区 贺州 542899
文献出处：
引用格式：
[1]覃东光-.高校人力资源管理中优化激励机制的实践应用)[J].丝路视野,2022(22):46-48
A类：
B类：
高校人力资源管理,人力资源管理工作,改革与创新,供人,业师,工作水平,高校职工,自我发展,发展意识,高校发展,绩效考核评价,评价制度,制度不完善,激励制度,何解,制度运用,运用问题,管理效果,几点建议,实践运用
AB值：
0.306683
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