典型文献
内蒙古大兴安岭林区的人才评价体系
文献摘要：
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,人力资源是一个企业中的第一资源,如何全方位培养、引进、管理以及用好人力资源,最需要着重破解的就是对现有人力资源如何开展科学合理有效的人才评价.本文通过分析林区近些年人才评价工作,探索利用层次分析法(AHP)建立科学有效的评价分析数学模型,并对探讨模型的各项原理以及相关指标的各项设置以及模型的实用性进行了分类探讨,建立适合林区人才测评工作的科学体系,做到科学、客观的改善林区人才评价工作的现状,提高林区人力资源管理的效率,最终应用到林区人力资源管理的各个环节中.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
左振鑫
作者机构：
内蒙古森工集团
文献出处：
引用格式：
[1]左振鑫-.内蒙古大兴安岭林区的人才评价体系)[J].人才资源开发,2022(10):78-79
A类：
B类：
内蒙古大兴安岭,大兴安岭林区,人才评价体系,综合国力,好人,评价工作,评价分析,人才测评,评工,科学体系,人力资源管理
AB值：
0.246735
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