典型文献
招标代理机构人才评价指标体系的构建研究
文献摘要：
科学、合理的人才评价体系,是招标代理机构人才培养质量评价的关键.本文以问题为导向,遵循"全面客观、重点突出、易于采集"的原则,采用定量与定性相结合的方法,围绕基础素质、业务能力、信息化应用、创新能力四个维度,设计人才评价体系的指标,运用层次分析法设置相应的指标权重,构建招标代理机构人才评价指标体系,为招标代理机构人员能力评价提供参考依据.
文献关键词：
招标代理机构;人才评价体系;层次分析法
中图分类号：
作者姓名：
洪莎莎;朱小龙;万磊
作者机构：
国网江苏省电力工程咨询有限公司,江苏 南京 210000
文献出处：
引用格式：
[1]洪莎莎;朱小龙;万磊-.招标代理机构人才评价指标体系的构建研究)[J].企业改革与管理,2022(15):65-67
A类：
B类：
招标代理机构,人才评价体系,人才培养质量评价,以问题为导向,业务能力,信息化应用,设计人才,人员能力,能力评价
AB值：
0.150476
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