典型文献
零时间理论下的企业人力资源管理分析
文献摘要：
"零时间理论"是现代化企业发展的一种新型理论,在人力资源管理中运用该理论,有助于进一步提升企业在市场中的竞争力.本文通过分析企业人力资源管理工作在该理论下的特点,进一步分析了零时间理论下的企业人力资源管理策略.当前的市场竞争极为激烈,而人力资源管理成为企业站稳跟脚、长效发展的关键.基于此,本文主要分析了人力资源管理在零时间理论下的有效管理措施.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杜佳英
作者机构：
浙江闰土新材料有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]杜佳英-.零时间理论下的企业人力资源管理分析)[J].人才资源开发,2022(08):88-89
A类：
B类：
零时,企业人力资源管理,资源管理分析,现代化企业,人力资源管理工作,资源管理策略,站稳,长效发展,有效管理措施
AB值：
0.247324
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