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企业人力资源管理中人才招聘工作的优化路径探析
文献摘要：
随着市场竞争的日趋激烈,企业对人才招聘工作的重视程度逐渐加深,而传统人力资源管理模式的弊端日益凸显,已经难以满足企业当前的招聘需求.鉴于此,企业要想在瞬息万变的市场环境中占据优势地位,必须提高对人力资源管理工作的重视程度,与时俱进、不断完善人才招聘制度,为企业选拔更多的优秀人才,帮助提升企业的人才竞争力.本文通过梳理人才招聘在企业人力资源管理中的重要意义,分析企业人才招聘工作存在的常见问题,提出提高企业人力资源管理招聘工作水平的有效路径,以期提供借鉴和参考.
文献关键词：
人力资源管理;人才招聘;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
马珺
作者机构：
中铁一院集团南方工程咨询监理有限公司,广东 珠海 519000
文献出处：
引用格式：
[1]马珺-.企业人力资源管理中人才招聘工作的优化路径探析)[J].企业改革与管理,2022(21):97-98
A类：
B类：
企业人力资源管理,招聘工作,日趋激烈,人力资源管理模式,招聘需求,瞬息万变,市场环境,优势地位,人力资源管理工作,招聘制,优秀人才,人才竞争力,企业人才招聘,管理招聘,工作水平
AB值：
0.239443
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