典型文献
人力资源招聘与配置中的问题与对策
文献摘要：
企业人力资源管理可由人力资源规划、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬管理等多个部分组成,而人员的招聘与配置是企业人力资源管理工作的重要组成部分,也是影响整个企业人力资源管理工作质量和效果的重要因素.企业通过不断提高人员招聘与配置效果,能够为自身奠定良好的人才基础.基于此,本文从企业人员招聘与配置的角度入手,分析当前企业在该领域存在的主要问题,并针对问题提出具体的解决对策.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘静
作者机构：
甘肃省城乡发展投资集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘静-.人力资源招聘与配置中的问题与对策)[J].人才资源开发,2022(01):93-94
A类：
B类：
人力资源招聘,企业人力资源管理,人力资源规划,人员招聘与配置,绩效管理,薪酬管理,人力资源管理工作,人才基础
AB值：
0.168056
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