典型文献
绩效考核在国企人力资源管理中的作用探讨
文献摘要：
在现阶段的社会发展过程中,人力资源对于现代国有企业来说是一种非常重要的战略资源.随着我国社会经济的不断发展,企业需要对内部的工作人员展开高效的管理,并且能够根据工作人员的实际工作效果,建立起较为科学有效的业绩考核系统以及工作考核系统.
文献关键词：
绩效考核;国有企业;人力资源管理;实际作用
中图分类号：
作者姓名：
王宇
作者机构：
中海石油气电集团有限责任公司广西销售分公司,广西 南宁 530022
文献出处：
引用格式：
[1]王宇-.绩效考核在国企人力资源管理中的作用探讨)[J].南北桥,2022(02):1-3
A类：
B类：
绩效考核,国企人力资源管理,作用探讨,现代国有企业,战略资源,开高,工作效果,业绩考核,考核系统,工作考核,实际作用
AB值：
0.388127
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