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浅析企业员工情绪债务产生的原因及影响
文献摘要：
情绪债务指一些情绪上的、无形的陈年老账,是人在日常生活或工作学习中由于自身或不可控因素刺激下而形成的负债,对一个人的人格、行为、态度产生持续性影响的负面情绪.通过深度访谈结合扎根理论,以企业员工为研究对象,分析情绪债务对企业员工行为产生的原因.对情绪债务对企业和员工个人造成的影响进行了呈现和讨论并提出缓解情绪债务的方法,减轻当代职场人的心理压力和情绪债务.
文献关键词：
情绪债务;企业员工;产生来源;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
张丽洁
作者机构：
陕西科技大学,陕西西安710021
文献出处：
引用格式：
[1]张丽洁-.浅析企业员工情绪债务产生的原因及影响)[J].情感读本,2022(26):28-30
A类：
情绪债务,陈年老账
B类：
企业员工,员工情绪,不可控因素,负债,持续性影响,负面情绪,深度访谈,扎根理论,员工行为,人造,代职,职场,心理压力,产生来源
AB值：
0.244673
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