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浅析人本管理在医院人力资源管理中的运用
文献摘要：
为了加强医院人力资源的有效管理,促进医院的整体人事工作的发展,本文将对人本管理在医院人力资源管理中的运用进行分析与探讨,首先本文阐述了人本管理的含义以及人本管理在医院人力资源管理中应用的重要性,其次阐述了现如今人本管理在医院人力资源管理中所遇到的主要问题,例如人力资源管理的培训理念欠缺,培训力度不够,医院的奖惩机制不健全等问题.最后围绕这些主要问题,对人本管理在医院人力资源管理中的有效运用进行分析与探讨,以供相关单位及人员参考借鉴.
文献关键词：
人本管理;人力资源管理;医院;有效运用
中图分类号：
作者姓名：
王志国
作者机构：
青岛市胶州中心医院
文献出处：
引用格式：
[1]王志国-.浅析人本管理在医院人力资源管理中的运用)[J].财经界,2022(14):143-145
A类：
B类：
人本管理,医院人力资源管理,有效管理,人事工作,分析与探讨,现如今,今人,培训理念,培训力度,奖惩机制,有效运用
AB值：
0.176484
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