典型文献
优化国有企业HRBP模式
文献摘要：
国有企业人力资源管理与相关业务进行深度融合离不开HRBP的推动,其是三支柱模型中的主要部分.企业在人力资源转型过程中已将HRBP作为先锋者,希望能够以此有效促进企业的稳定发展.但是国有企业人力资源在具体应用三支柱模型的过程中还存在很多不足之处.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
于希永
作者机构：
北京国网信通埃森哲信息技术有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]于希永-.优化国有企业HRBP模式)[J].人力资源,2022(24):18-19
A类：
B类：
HRBP,企业人力资源管理,合离,三支柱模型,转型过程,已将
AB值：
0.21477
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