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用好绩效薪酬"双刃剑"
文献摘要：
企业要想达到卓越的管理绩效,管理层高瞻远瞩的发展战略、清晰的战术计划、优秀的管理团队、团队强有力的执行力,以及极具竞争力的运营模式等要素都必不可少,在这些关键成功要素的基础上做好科学有效的绩效管理和薪酬激励,就会成为"四两拨千斤"的关键.
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引用格式：
[1]-.用好绩效薪酬"双刃剑")[J].人力资源,2022(21):111
A类：
B类：
绩效薪酬,双刃剑,管理绩效,管理层,层高,高瞻远瞩,战术,管理团队,执行力,运营模式,成功要素,绩效管理,薪酬激励,四两拨千斤
AB值：
0.440456
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