典型文献
优化薪酬机制,强化人员激励
文献摘要：
健全的薪酬激励制度,可以增强员工工作动力,优化企业生产发展环境,增强企业核心竞争力,推动员工工作能力不断提升.作为人力资源管理的重要组成部分,薪酬激励在企业发展过程中发挥着重要的保障作用,企业要在制定科学健全的薪酬激励制度的基础上,有效保护员工合法权益,激发员工工作的热情,打造企业文化,增强企业核心竞争力,以更好地吸引并且留住优秀人才,推动企业的长远稳健发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨晓兰
作者机构：
福建省计量科学研究院
文献出处：
引用格式：
[1]杨晓兰-.优化薪酬机制,强化人员激励)[J].人力资源,2022(20):117-119
A类：
B类：
薪酬机制,人员激励,薪酬激励,激励制度,工作动力,生产发展,企业核心竞争力,工作能力,人力资源管理,保障作用,合法权益,企业文化,留住,优秀人才,稳健发展
AB值：
0.38087
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