典型文献
五项措施,优化人力资源配置
文献摘要：
医疗人才资源配置是为对医疗的人才进行筛选、招聘和培养,并安置其就业.
首先,在选拔过程中要积极筛选适合医疗行业的人才,把其放到恰当的岗位上,充分发挥其能力,将其成长和医疗有机融合,最大限度增加人才的产出,发挥其能力,给医疗和社区带来更大的价值.
其次,在考虑人才资源配置问题时,就必须按照职业的性质、特征和结构选择所有专长于此项技能的人才,让他们的专长在此职位上发挥最大的作用,力求达到"人尽其才,才尽其用".
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
邱韵颖
作者机构：
杭州市中医院
文献出处：
引用格式：
[1]邱韵颖-.五项措施,优化人力资源配置)[J].人力资源,2022(20):19-21
A类：
医疗人才资源
B类：
五项,优化人力资源,人力资源配置,招聘,安置,医疗行业,放到,加人,区带,须按,结构选择,专长,此项,职位,人尽其才,才尽其用
AB值：
0.42701
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