典型文献
战略人力资源配置视角下对组织结构优化的研究
文献摘要：
从众多优秀企业的经营实践经验中可以发现,企业战略目标的达成不仅需要优秀人才的支持与丰富的资金来源,而且必须做到对资源最大化的利用,发挥人力资源的实际效能.由此可见,完备的、适宜的组织结构是实现企业高效运转和充分发挥整体优势的根本.文章首先对战略人力资源配置对组织结构的影响进行了分析;其次,阐述了组织结构优化中所需遵循的原则;最后,从组织结构管理流程、考核制度、职能部门分工以及保障措施的落实四个方面叙述了组织结构优化的措施,以供相关从业者积极参鉴.
文献关键词：
战略人力资源配置;组织结构优化;关键职能优化
中图分类号：
作者姓名：
李悦
作者机构：
长春开放大学
文献出处：
引用格式：
[1]李悦-.战略人力资源配置视角下对组织结构优化的研究)[J].现代企业文化,2022(33):133-135
A类：
战略人力资源配置,关键职能优化
B类：
组织结构优化,从众,优秀企业,企业战略目标,优秀人才,资金来源,整体优势,结构管,管理流程,考核制度,职能部门,面叙
AB值：
0.208579
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
