典型文献
切实做好公开招聘,充实事业单位人才力量
文献摘要：
市场竞争归根结底是人才竞争,组织只有不断挖掘人才,并做好人才管理,才能够在激烈的市场竞争中占据优势,实现长远发展.目前,很多事业单位都引进了人才公开招聘机制,事业单位公开招聘是依据自身岗位需求,通过社会公开考试的方式选拔合适人才.随着人民群众对事业单位服务质量要求的提升,事业单位要想更好地发挥自身职能并获得可持续发展,可通过公开选拔人才的方式扩大人才来源范围,提升单位人才整体素质,进而提高自身公共服务水平.但就目前来看,我国事业单位公开招聘还存在一些问题,导致招聘效果不理想.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
翟红洋
作者机构：
濮阳市安阳地区医院
文献出处：
引用格式：
[1]翟红洋-.切实做好公开招聘,充实事业单位人才力量)[J].人力资源,2022(14):58-59
A类：
B类：
切实做好,公开招聘,事业单位,单位人,才力,归根结底,人才竞争,好人,人才管理,岗位需求,质量要求,公开选拔,选拔人才,整体素质,公共服务水平,前来,国事
AB值：
0.317487
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