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事业单位公开招聘人员规范化发展思路分析
文献摘要：
国家经济迅速发展,对我国事业单位建设提出了新要求,各事业单位在发展过程中,要重视人力资源问题.近些年,事业单位在招聘人员时,通常采用公开招聘方式,提高了公平感和公正感.但不可否认,现有的招聘方式,仍存在一些弊端.本文主要阐述事业单位公开招聘人员规范化存在的问题和原因,并提出了几点有效对策,希望能切实规范事业单位公开招聘人员行为,为事业单位积累更多优质的人力资源力量.
文献关键词：
事业单位;人员招聘;规范化;发展思路;对策
中图分类号：
作者姓名：
王宪
作者机构：
托克托县人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]王宪-.事业单位公开招聘人员规范化发展思路分析)[J].中国科技投资,2022(18):146-148
A类：
B类：
事业单位,公开招聘,规范化发展,思路分析,国事,单位建设,人力资源问题,公平感,不可否认,有效对策,人员行为,人员招聘
AB值：
0.299508
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