典型文献
科研事业单位人才招聘体系与人才培养机制的创新实践
文献摘要：
科研事业单位担负全国基础性、重大性科研任务,在解决经济建设和社会发展重大科技问题中发挥重要作用,而优秀的科技人才是支撑科研单位完成科研任务的核心资源.然而,国内外宏观环境瞬息万变,经济不稳定加剧,不稳定性因素增多.受不确定性叠加情况影响,科研事业单位开始出现引才难、优秀人才流失加剧等现象,传统的人才招聘和培养模式已经难以适应复杂情况.面对新形势,科研单位急需创新人才招聘体系和培养机制,发挥优秀人才集聚效应,形成人才高地,保持竞争优势.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨楠;王楠
作者机构：
中国船舶第七一四研究所
文献出处：
引用格式：
[1]杨楠;王楠-.科研事业单位人才招聘体系与人才培养机制的创新实践)[J].人才资源开发,2022(13):13-15
A类：
B类：
科研事业单位,单位人,人才招聘,招聘体系,人才培养机制,重大性,科研任务,科技人才,科研单位,成科,核心资源,宏观环境,瞬息万变,稳定性因素,引才,优秀人才,人才流失,复杂情况,人才集聚,集聚效应,人才高地
AB值：
0.36961
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