典型文献
优理念、创机制,"破冰"人才招聘难
文献摘要：
近年来,随着我国医疗卫生体制改革的深入推进,基层医院的服务理念与实践创新也逐渐得到人们的关注.尤其是基层医院的人力资源工作事关医院的可持续发展工作,因此格外受到医院管理层的重视.当前,基层医院人力资源招聘工作面临的突出问题和矛盾已经到了"破冰时刻",探索符合基层医院发展实际的人力资源招聘路径,构建契合的人力资源招聘机制,提升人力资源管理水平,已迫在眉睫.本研究以南通市基层医院为对象,对其人力资源招聘相关议题展开探讨.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
储梁华;贾林杰
作者机构：
南通市妇幼保健院;南通市卫生健康委员会
文献出处：
引用格式：
[1]储梁华;贾林杰-.优理念、创机制,"破冰"人才招聘难)[J].人力资源,2022(12):52-54
A类：
B类：
破冰,人才招聘,医疗卫生体制改革,基层医院,服务理念,理念与实践,渐得,人力资源工作,作事,发展工作,格外,医院管理,管理层,医院人力资源,人力资源招聘,招聘工作,医院发展,人力资源管理水平,南通市
AB值：
0.34781
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