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新时期下公立医院人才招聘工作的研究
文献摘要：
在我国医疗体系不断改革、调整的背景下,公立医院的发展规模不断扩大,同时也加大了对医学专业人才的需求.而公立医院的人才招聘工作也在新时期下面临着更大挑战,人力资源管理部门作为公立医院招聘人才的主要部门,招聘策略及管理措施的有效性,是保障公立医院招聘到医学专业人才的关键.基于此,本文以新时期为视角,对公立医院人才招聘工作的具体策略进行研究、探讨,以供参考.
文献关键词：
新时期下;公立医院;人才招聘
中图分类号：
作者姓名：
张汝杰
作者机构：
巨野县妇幼保健计划生育服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]张汝杰-.新时期下公立医院人才招聘工作的研究)[J].中国科技投资,2022(17):140-142
A类：
B类：
新时期下,公立医院,人才招聘,招聘工作,医疗体系,发展规模,医学专业,人力资源管理部门,招聘策略,具体策略
AB值：
0.220939
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