典型文献
基于人工成本,做好薪酬预算
文献摘要：
薪酬预算是企业通过对内外部环境的分析,在决策与预测基础上,调配相应的资源,对企业未来一定时期内为员工支付的成本作出一系列具体计划.薪酬预算有广义和狭义之分. 狭义薪酬预算是对企业为员工支付的经济性报酬进行预算,包含以现金和实物形式支付给员工所有看得见的经济性报酬.广义薪酬预算是对经济性薪酬和非经济性薪酬进行一系列具体计划,除了企业支付给员工的看得见的劳动报酬以外,还包括企业对员工精神层面的付出和培养等.建立全面的薪酬预算体系,有利于企业控制人工成本,达到人力资源投入产出的最优效果.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李燕
作者机构：
四川能投教育投资有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李燕-.基于人工成本,做好薪酬预算)[J].人力资源,2022(09):19-21
A类：
B类：
人工成本,薪酬,算是,内外部环境,狭义,现金,金和,付给,看得见,非经济,劳动报酬,精神层面,付出,预算体系,企业控制,人力资源投入,投入产出,优效
AB值：
0.31524
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