典型文献
多管齐下,构建和谐劳动关系
文献摘要：
和谐的劳动关系需要企业与员工不管是在利益或者发展上都能够取得合作与共赢的局面,而调控与改善企业劳动关系,需要通过企业的人力资源管理工作,高质量的人力资源管理工作能够给企业注入可持续的发展力.目前大多数的企业在处理企业与员工关系方面存在着诸多的不足之处,致使了企业与员工的劳动关系紧张,如此不仅不利于企业的可持续性发展,也不利于和谐社会的构建,不利构建稳定且有秩序的社会发展环境.为此,本文以构建和谐劳动关系为背景,浅谈企业人力资源管理工作的相关问题.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
何筱瑜
作者机构：
新疆城建(集团)股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]何筱瑜-.多管齐下,构建和谐劳动关系)[J].人力资源,2022(02):80-81
A类：
B类：
多管齐下,构建和谐,和谐劳动关系,关系需要,不管,企业劳动关系,人力资源管理工作,工作能,员工关系,关系紧张,可持续性发展,和谐社会,企业人力资源管理
AB值：
0.260844
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