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企业人力资源管理中劳动关系问题的应对
文献摘要：
劳动关系处理是企业人力资源管理中较为重要的一项工作,并对企业的经营发展有重要影响.随着我国经济发展进入新常态,我国企业正逐步进行改革创新,劳动关系作为影响企业内部稳定和谐的一个重要因素,更是面临着严峻的挑战.本文先是介绍劳动关系相关理论,其次对企业劳动关系管理的意义进行阐述,接着针对企业劳动关系问题及成因,提出相关的应对策略,目的是有效解决企业劳动关系问题,提升企业人力资源管理效能,以更好地推动企业的发展.
文献关键词：
企业;人力资源管理;劳动关系;问题;成因;应对策略
中图分类号：
作者姓名：
鲁文清
作者机构：
陕西延长石油集团横山魏墙煤业有限公司,陕西 咸阳 719100
文献出处：
引用格式：
[1]鲁文清-.企业人力资源管理中劳动关系问题的应对)[J].全国流通经济,2022(19):97-100
A类：
B类：
企业人力资源管理,关系处理,经营发展,我国企业,企业内部,内部稳定,先是,企业劳动关系管理,问题及成因,管理效能
AB值：
0.189669
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