典型文献
新时代事业单位人力资源管理创新策略探讨
文献摘要：
在新发展理念的指导下，事业单位人力资源管理要以人为中心，以服务为己任，以更加优质的服务，为事业单位的高质量发展提供可靠的人力资源保证。事业单位在新发展阶段的人力资源管理应瞄准运行机制中存在的观念和制度问题，对长期存在的弊病进行对症施治。通过建立起科学完善的引才机制、用人机制、激励机制和育人机制，充分发挥人才聚焦的应有优势，为人民群众提供更加优质的服务。本文将新发展理念作为事业单位人力资源管理应用和发展的指导思想，进一步探讨事业单位在人力资源管理方面存在的不足与问题，分析其原因，为事业单位人力资源管理应用和发展提供合理建议。
文献关键词：
新发展理念;事业单位;人力资源管理;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
王琳
作者机构：
河北省水务中心石津灌区事务中心
文献出处：
引用格式：
[1]王琳-.新时代事业单位人力资源管理创新策略探讨)[J].消费导刊,2022(28):71-73
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,人力资源管理创新,管理创新策略,策略探讨,以人为中心,为己,己任,资源保证,瞄准,制度问题,长期存在,弊病,施治,引才,用人机制,育人机制,念作,管理应用,应用和发展,合理建议
AB值：
0.272903
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