典型文献
PDCA在出版社人力资源管理中的应用
文献摘要：
人力资源为企业发展第一生产力.出版社为知识密集型企业,而日常管理工作中的人力资源管理应得到高度重视.目前,在激烈竞争的市场环境下如何灵活应用并充分发挥人力资源管理优势、发展潜力,与出版社是否能实现长效发展关系紧密.本文通过分析人力资源管理在出版社的重要性、PDCA优势及出版社人力资源管理中所存在问题,并展开PDCA管理,提出计划时期(P)、执行时期(D)、检查时期(C)、处理时期(A)各阶段的人力资源管理措施,以为相关人士提供参考.
文献关键词：
PDCA循环;人力资源管理;出版社;应用
中图分类号：
[3]
社会科学总论（C）
作者姓名：
钟自慧
作者机构：
广西教育出版社有限公司 广西 南宁 530022
文献出处：
引用格式：
[1]钟自慧-.PDCA在出版社人力资源管理中的应用)[J].发展改革理论与实践,2022(20):105-107
A类：
B类：
PDCA,人力资源管理,第一生产力,知识密集型,日常管理工作,应得,市场环境,管理优势,长效发展,发展关系,系紧
AB值：
0.21265
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