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浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核
文献摘要：
现阶段，事业单位的经营管理过程中，越来越关注人力资源管理以及绩效考核等相关内容，以此切实有效地适应市场竞争环境，进而充分确保人力资源管理质量、管理效率得到显著提升，使人力资源的价值和潜能得到深入的挖掘。同时，进一步通过绩效考核模式的有效推进，这样可以更显著提升事业单位人力资源管理水平，使事业单位实现健康稳定的发展。基于此，本文重点分析事业单位人力资源管理和绩效考核的重要性以及相对应的管理和考核策略等相关内容，希望本文的分析能够为事业单位的可持续发展提供有益启示。
文献关键词：
事业单位;人力资源;管理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
周姝婧
作者机构：
烟台市牟平区网络信息服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]周姝婧-.浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核)[J].中外企业家,2022(13):118-120
A类：
B类：
谈事,事业单位人力资源管理,绩效考核,经营管理,切实有效,应市,竞争环境,保人,管理质量,管理效率,考核模式的,有效推进,人力资源管理水平,考核策略,有益启示
AB值：
0.256297
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