典型文献
事业单位人员职业倦怠的原因及对策分析
文献摘要：
进入工作岗位十多年后,工作人员对工作完全熟悉,了解内部规则和发展缺陷、考核、晋升、业绩、动力等方面的不足.因此,如何引进新的管理工具,以激发员工的积极性,消除疲劳,改善职业生涯,同时强调单位的职业发展.基于此,本文对事业单位人员职业倦怠的原因及对策进行研究,以供参考.
文献关键词：
事业单位;人员职业;倦怠原因;对策分析
中图分类号：
作者姓名：
陈红英
作者机构：
内黄县人力资源和社会保障局,河南 安阳 456300
文献出处：
引用格式：
[1]陈红英-.事业单位人员职业倦怠的原因及对策分析)[J].国际援助,2022(27):40-42
A类：
B类：
事业单位,单位人,人员职业,职业倦怠,原因及对策,对策分析,工作岗位,晋升,管理工具,职业生涯,职业发展,倦怠原因
AB值：
0.341887
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