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基层事业单位人力资源管理中激励机制的运用
文献摘要：
基层事业单位在为人民服务的一线岗位上有着至关重要的价值和作用.新时期下,如何更好地发挥基层事业单位在社会经济发展建设中的正向价值及作用,显得尤为重要.而要提升基层事业单位组织的能动性,首先要着力打造一支工作能力突出、职业素养高尚的人才队伍,发挥组织成员的人力优势.为此,从人力资源管理的视角出发,探讨如何优化基层事业单位的人力资源管理工作,更好地激活组织活力,更好地激发员工干劲,为基层事业单位组织高质量地有序开展各项工作夯实人力资源基础,具有积极的实践意义.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
叶志云
作者机构：
潢川县人才交流中心
文献出处：
引用格式：
[1]叶志云-.基层事业单位人力资源管理中激励机制的运用)[J].人才资源开发,2022(11):47-48
A类：
B类：
基层事业单位,事业单位人力资源管理,为人民服务,价值和作用,新时期下,发展建设,正向价值,而要,支工,工作能力,职业素养,高尚,组织成员,人力资源管理工作,激活组织,组织活力,干劲,资源基础
AB值：
0.327668
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