典型文献
价值共创原则在涉外企业人力资源管理中的应用探索
文献摘要：
在新经济环境下，人们的就业观不仅要考虑物质享受，同样心系精神享受，尤其在不同文化背景下的涉外企业进行劳动，劳动者的要求更高，附带的条件更复杂，给人力资源管理带来了更大的挑战。价值共创原则的提出为人力资源管理的探索提供了一个新的方向，文章根据对价值共创原则多年的研究，以涉外企业为探索对象，浅谈了在价值共创原则指导下涉外企业人力资源管理应如何运用这一原则开展工作。
文献关键词：
价值共创原则;涉外企业;人力资源管理;应用
中图分类号：
作者姓名：
田明
作者机构：
中国石油国际勘探开发有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]田明-.价值共创原则在涉外企业人力资源管理中的应用探索)[J].智库时代,2022(24):37-40
A类：
价值共创原则
B类：
涉外企业,企业人力资源管理,应用探索,新经济环境,就业观,物质享受,心系,不同文化,文化背景,附带,对价,原则指导,开展工作
AB值：
0.189727
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