典型文献
企业政工与人力资源管理工作的难点和对策研究
文献摘要：
全球化的发展趋势为企业的快速发展提供了机遇，政工工作在企业发展的转型升级过程中发挥了重要作用，有利于企业人力资源管理部门顺利开展人才管理分配工作。企业想要在新时代的挑战中保持良好的竞争优势，就需要政工与人力资源管理两个重要部门共同做好企业管理工作，合理利用人才，优化人才资源配置，促进企业的可持续健康发展。但是，目前部分企业在开展政工与人力资源管理工作时仍然存在一些问题。企业需要不断对政工与人力资源管理的对策进行深入的探究，提高企业政工与人力资源管理的水平。
文献关键词：
企业政工;人力资源管理;难点;应对措施
中图分类号：
作者姓名：
邵敏;葛静
作者机构：
枣庄中联水泥有限公司，枣庄 277000
文献出处：
引用格式：
[1]邵敏;葛静-.企业政工与人力资源管理工作的难点和对策研究)[J].活力,2022(05):52-54
A类：
B类：
企业政工,人力资源管理工作,难点和对策,政工工作,企业人力资源管理,人力资源管理部门,顺利开展,人才管理,管理分配,保持良好,企业管理工作,人才资源,前部,管理的对策
AB值：
0.270347
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