典型文献
论知识经济时代事业单位人力资源管理创新
文献摘要：
伴随全球经济发展、科技水平的提高,在知识经济时代的影响下,市场主体竞争力逐步提高,使得人力资源在市场经济中处于主体地位.其中,事业单位作为重要的社会组织,优秀的工作队伍是保障事业单位稳健发展的关键力量,是提高事业单位综合管理水平的关键指标.因此,人力资源管理创新于事业单位而言显得尤为重要.文章将从创新人力资源管理重要性、管理问题等视角入手,探索创新人力资源管理的可行举措.
文献关键词：
知识经济;事业单位;人力资源;管理创新
中图分类号：
作者姓名：
伊君
作者机构：
河东区人力资源和社会保障局,山东 临沂 276034
文献出处：
引用格式：
[1]伊君-.论知识经济时代事业单位人力资源管理创新)[J].商业观察,2022(11):67-69,72
A类：
B类：
知识经济时代,事业单位人力资源管理,人力资源管理创新,全球经济发展,科技水平,逐步提高,济中,工作队伍,稳健发展,关键力量,综合管理,关键指标,创新人力资源,管理重要性,管理问题,探索创新
AB值：
0.268178
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