典型文献
事业单位人力资源绩效管理研究
文献摘要：
在现代信息技术发展的新时期，机关事业单位的人力资源管理考核是一项十分关键的任务。机关事业单位的人力资源管理绩效考核必须以多种形式开展自主创新，以便其融入新的发展要求。信息化管理技术的运用可以协助机关事业单位融入变动的社会局势中。与此同时，在经济社会发展和国家发展中也起到激励的作用。在我国机关事业单位的绩效评估依然具有许多的不足，此项工作的功效并未获得重视。因而，提升绩效管理体系是机关事业单位平稳、健康发展的前提。
文献关键词：
事业单位;人力资源;绩效管理;研究
中图分类号：
作者姓名：
郭先进;韩晓倩;李静
作者机构：
青岛市城阳区产品质量检验中心;青岛市城阳区检验检测产业发展中心
文献出处：
引用格式：
[1]郭先进;韩晓倩;李静-.事业单位人力资源绩效管理研究)[J].智库时代,2022(21):13-16
A类：
B类：
单位人,人力资源绩效管理,机关事业单位,人力资源管理,管理考核,管理绩效,绩效考核,多种形式,信息化管理技术,社会局,局势,绩效评估,此项工作,未获,绩效管理体系
AB值：
0.29025
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