典型文献
企业管理中人力资源的价值及对策研究
文献摘要：
企业各项管理工作得以有效开展的关键在于人力资源的管理措施,人力资源管理措施对企业而言决定着企业是否拥有较高专业能力和职业素养的复合型人才,人力资源管理措施是企业能否获得足够竞争力的关键,对提升企业竞争力具有不可替代的作用.本文通过对企业管理中人力资源具有的价值以及人力资源存在的问题进行研究和分析,重点说明产生相关问题的原因,在此基础上制定提高企业人力资源时效性的有效方法,将人力资源作用和价值发挥到企业各项管理措施当中,从而保证企业所开展的各项管理措施能够科学化和规范化并有据可依,使企业在人才竞争中更有优势,从而在竞争市场中保持领先地位,实现长远稳定的可持续发展目标.
文献关键词：
企业管理;人才资源管理;人力资源
作者姓名：
秦亚丽
作者机构：
青海民族大学
文献出处：
引用格式：
[1]秦亚丽-.企业管理中人力资源的价值及对策研究)[J].传奇故事,2022(24):87-89
A类：
B类：
人力资源管理,高专,职业素养,复合型人才,企业竞争力,研究和分析,企业人力资源,资源作用,作用和价值,价值发挥,有据可依,人才竞争,竞争市场,领先地位,可持续发展目标,人才资源管理
AB值：
0.308425
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