典型文献
有关工程咨询企业人力资源管理下的合理激励研究
文献摘要：
基于现代建筑工程行业的迅猛发展，工程咨询业得到了新的发展机遇，企业规模的持续扩张带来了更大的人才缺口，各企业强化人力资源管理、优化激励制度的需要愈发紧迫。应当认识到的是，工程咨询企业所提供的是一种智力服务，在经营发展过程中，人的力量是不容忽视的。各企业需要进一步增强人力管理方面的生产投入，以更为科学合理的激励制度来激发员工的工作干劲，通过提升人力资源管理效益来为企业创设更大发展潜力。
文献关键词：
工程咨询企业;企业管理;人力资源管理;激励制度
中图分类号：
作者姓名：
王高鸣
作者机构：
上海万国建设工程项目管理有限公司 上海 200023
文献出处：
引用格式：
[1]王高鸣-.有关工程咨询企业人力资源管理下的合理激励研究)[J].中国房地产业,2022(29):86-89
A类：
B类：
工程咨询企业,企业人力资源管理,合理激励,现代建筑工程,建筑工程行业,咨询业,企业规模,人才缺口,激励制度,发紧,智力服务,经营发展,人力管理,生产投入,干劲,管理效益
AB值：
0.311474
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