典型文献
事业单位人力资源管理工作中激励制度的运用分析
文献摘要：
受社会主义市场经济新常态化发展趋势影响,事业单位面临着重大而深化的改革难题.为实现事业单位稳定、有序、发展的目标,优化人事制度已成为重要手段.通过结合国家及有关部门针对事业单位人力资源管理颁布的政策文件,以满足国家与社会需求为主,积极引进现代化人力资源管理理念,充分提升单位内人力资源利用率,增强事业单位公益属性与服务属性.对此,本文以激励制度概念为切入点,阐述激励制度在事业单位人力资源管理中的应用重要意义,分析现存于事业单位人力资源管理中激励制度的应用不足之处,优化激励制度内容,以期为相关工作人员提供理论帮助.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;激励制度
中图分类号：
作者姓名：
盖华
作者机构：
山东省德州市德城区人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]盖华-.事业单位人力资源管理工作中激励制度的运用分析)[J].中国科技投资,2022(25):77-79
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,人力资源管理工作,激励制度,运用分析,社会主义市场经济,经济新常态,常态化发展,改革难题,人事制度,政策文件,国家与社会,社会需求,管理理念,分提,内人,资源利用率,公益属性,服务属性
AB值：
0.256598
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