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员工绩效考核指标体系设计与应用研究
文献摘要：
在我国市场经济体制改革不断深入的过程中,为了进一步完善员工激励体系建设,应当建立在公平、公正的原则之上,进一步完善好企业员工绩效考核体系.在这个过程中,企业必须建立明确的绩效考核指标,对员工进行激励,为企业未来发展夯实基础.对此,本文着重对绩效考核相关理论进行了阐述,以A公司为例分析了其中的员工绩效考核现状,然后通过分析A公司员工绩效考核的现实情况,优化、探讨和分析员工绩效考核体系设计与应用.
文献关键词：
员工绩效考核;指标体系;设计应用
中图分类号：
作者姓名：
崔玉英
作者机构：
海洋石油工程股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]崔玉英-.员工绩效考核指标体系设计与应用研究)[J].中国科技投资,2022(18):134-136
A类：
B类：
员工绩效考核,绩效考核指标体系,指标体系设计,市场经济体制改革,员工激励体系,善好,企业员工,绩效考核体系,工进,夯实基础,核相关,考核现状,公司员工,现实情况,探讨和分析,分析员,设计应用
AB值：
0.248894
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