典型文献
完善铁路运输车务站段绩效考核研究
文献摘要：
企业为追求更大的经济效益,要想方设法调动员工的工作积极性,提升内部员工的劳动效率,采用量化管理的绩效考核方式能体现"以劳动效率为先、多劳多得、公平公正"的分配原则.科学衡量员工的劳动价值,落实各阶段的绩效考核,是提升员工工作主动性的重要方式.文章从铁路运输企业车务站段的员工绩效考核工作出发,提出具有针对性的量化考核策略,为相关研究提供参考依据.
文献关键词：
铁路运输;车务站段;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
雷毅
作者机构：
中国铁路成都局集团有限公司遵义车务段
文献出处：
引用格式：
[1]雷毅-.完善铁路运输车务站段绩效考核研究)[J].管理学家,2022(20):55-57
A类：
车务站段
B类：
运输车,想方设法,工作积极性,部员,劳动效率,量化管理,考核方式,多劳多得,公平公正,分配原则,劳动价值,工作主动性,铁路运输企业,员工绩效考核,绩效考核工作,量化考核,考核策略
AB值：
0.296787
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