典型文献
医院绩效考核的常见问题及对策研究
文献摘要：
绩效考核是医院对员工工作质量进行评价的一种有效手段,建立完善的绩效考核体系,有助于提升医院的整体业务能力,能够大幅度提高员工的工作效率.随着医疗体制的不断改革,医院逐渐开始重视人力资源绩效考核体系的构建与应用,并取得了一定成效.但医院员工的工作状况比较繁杂,这为建立统一的考核标准增加了难度.因此,医院有必要根据实际情况,科学合理地运用绩效考核手段,提高医院的工作质量.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴运
作者机构：
安徽省合肥市第三人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]吴运-.医院绩效考核的常见问题及对策研究)[J].销售与管理,2022(35):117-119
A类：
B类：
医院绩效考核,建立完善,绩效考核体系,业务能力,大幅度提高,医疗体制,渐开,构建与应用,医院员工,工作状况,较繁,繁杂,考核标准,高医
AB值：
0.32942
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