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基于考评积分制在柴矿运修车间的施用管理分析
文献摘要：
在新时代下，人力资源是企业提高市场竞争力与实现持续发展的动力。因此，如何充分激发员工的创造性与积极性，是当前亟待解决的重要课题。近年来，赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司（下文简称“柴矿”）运修车间为了进一步提升车间的管理水平，在员工绩效考核中引入了考评积分制，即对员工思想道德、业绩表现、素质能力等进行全面考核，取得了初步成效。本文就考评积分制在柴矿运修车间管理中的运用展开分析，希望能够为相关企业提升绩效考核水平提供参考。
文献关键词：
考评积分制;柴矿运修车间;管理策略
中图分类号：
作者姓名：
张世义
作者机构：
赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张世义-.基于考评积分制在柴矿运修车间的施用管理分析)[J].经济与社会发展研究,2022(20):124-126,130
A类：
考评积分制,柴矿运修车间
B类：
施用,管理分析,新时代下,市场竞争力,赤峰,柴胡,黄金矿,金矿业,员工绩效考核,思想道德,素质能力,初步成效
AB值：
0.192239
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