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公立医院管理培训生制度研究与实践
文献摘要：
公立医院管理培训生制度研究与实践是公立医院管理职业化、精细化、高效化建设的要求,是为公立医院高质量发展、健全现代医院管理制度、提升医院管理水平提供人才保障.目前的公立医院管理人员多由临床医技护转岗而来,而新招聘入职的医院青年管理人员多数又无医学或医院管理实践背景,如何建立一支专业化的公立医院管理队伍成为提高医院管理水平的重大课题.本文拟通过公立医院管理培训生制度研究与实践,以期建立一套系统全面、可被参考及推广的公立医院管理培训生规范化培训制度及模式,进而逐步推进医院管理职业化.
文献关键词：
公立医院;管理培训生;制度;医院管理职业化
中图分类号：
作者姓名：
尹小华;胡方;谢佳;闫波
作者机构：
绵阳市中心医院人力资源科
文献出处：
引用格式：
[1]尹小华;胡方;谢佳;闫波-.公立医院管理培训生制度研究与实践)[J].商情,2022(40):74-76
A类：
管理培训生
B类：
公立医院管理,制度研究,医院管理职业化,高效化,公立医院高质量发展,现代医院管理制度,供人,人才保障,医院管理人员,医技,转岗,招聘,医院青年,管理实践,管理队伍,高医,重大课题,规范化培训,培训制度,逐步推进
AB值：
0.202937
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