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高速公路人力资源管理问题与优化研究
文献摘要：
高速公路人力资源管理对于高速公路管理单位发展起着至关重要作用,但当前部分高速公路管理企业在人力资源管理过程中还存在管理理念落后,管理手段和方式过于单一,人力资源管理制度机制建设滞后等问题,在一定程度上影响了高速公路人力资源的合理利用和开发.因此,新形势下有必要给予高速路力资源管理足够的重视,结合高速公路管理单位具体情况,对高速路人力资源管理制度机制进行优化,创新人力资源管理理念,加强高速公路人才队伍建设,实现高速公路人尽其才.
文献关键词：
高速公路;人力资源;管理现状;优化路径
中图分类号：
作者姓名：
董艳芳
作者机构：
河南省交通运输发展集团有限公司濮阳分公司
文献出处：
引用格式：
[1]董艳芳-.高速公路人力资源管理问题与优化研究)[J].商情,2022(31):124-126
A类：
B类：
公路人力资源管理,资源管理问题,问题与优化,高速公路管理,管理单位,单位发展,前部,管理理念,管理手段,制度机制,高速路,创新人力资源,人才队伍建设,人尽其才
AB值：
0.204384
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