典型文献
ZKJC中心技术人员流失的原因分析及对策研究
文献摘要：
随着当今社会全球化竞争的日益激烈，技术人员流失已成为企业中普遍存在的问题。技术人员的大量流失不仅会造成企业的技术资料和机密外泄，使企业的无形资产受损，还会给其他员工带来心理冲击，影响企业的凝聚力和向心力。然而企业面对技术人员流失现状却显得手足无措，因此，如何避免技术人员流失，激励技术人员竭尽全力为公司服务逐渐成为企业管理者关心的重点。此时，基于企业实际管理现状及技术人员特点做出应对策略就显得至关重要。只有在日益激烈的人才争夺战中留住企业的优秀技术人才，才能维持企业发展的原动力，实现企业长足、快速发展。本文以ZKJC中心为例，分析了公司技术员工的流失成本、原因，并提出相应的建议、对策。
文献关键词：
人员流失;成本;原因;对策
中图分类号：
作者姓名：
胡苏
作者机构：
丰都县规划和自然资源信息中心
文献出处：
引用格式：
[1]胡苏-.ZKJC中心技术人员流失的原因分析及对策研究)[J].经济与社会发展研究,2022(03):115-117
A类：
ZKJC
B类：
人员流失,分析及对策,当今社会,技术资料,机密,外泄,无形资产,向心力,得手,手足无措,竭尽全力,企业管理者,人才争夺战,留住,技术人才,原动力,技术员
AB值：
0.275165
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