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基于员工归属感的企业文化建设探究
文献摘要：
企业文化属于企业的软实力组成部分,影响企业的品牌形象,更对员工的行为产生内在的、潜移默化的影响.优秀的企业都有能够激励员工的企业文化,能够增强员工的归属感,提高员工的忠诚度.企业的发展需要不断增强企业的人力资本,减少员工流失.员工归属感影响员工对企业的评价,论文以员工归属感作为切入点,分析企业文化建设的重要性,从企业文化建设入手,提出要注重员工的精神文化建设,强化企业的制度文化以及优化企业的物质文化等方面的建议,调动企业员工的工作热情,减少企业的员工流失,提高企业员工的主动性.
文献关键词：
员工归属感;企业文化;人力资本
中图分类号：
作者姓名：
陈洪志
作者机构：
仙游县工艺美术中心,福建莆田351200
文献出处：
引用格式：
[1]陈洪志-.基于员工归属感的企业文化建设探究)[J].中小企业管理与科技,2022(14):45-47
A类：
B类：
员工归属感,企业文化建设,建设探究,品牌形象,潜移默化,忠诚度,员工流失,精神文化建设,制度文化,企业员工,工作热情
AB值：
0.217658
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