典型文献
论打造高效演讲调动员工工作积极性
文献摘要：
长期以来我国的民众思想将演讲好坏归结于性格是否活泼,这是对演讲的一个误区,小组成员通过不断探索、实践、革新,整理了最适合我国管理者在企业管理当中实现高效演讲的方案,可以有效提高员工工作积极性,使企业整体能力稳步增长.我国企业管理者在演讲中存在的不足有:演讲前缺乏充足准备与思考、演讲缺乏吸引力.高效演讲对提高员工工作积极性的提升作用有:提高团队士气、更加清楚任务的相关内容.打造高效演讲的方法为:调整自身心态、明确演讲的目的、构造"坡道"进一步提升吸引力、演讲后的"甜点".
文献关键词：
高效演讲;员工积极性;企业管理者
中图分类号：
作者姓名：
贾智婷;王宇欣;王子叶;李晓瑾;包蓉
作者机构：
南京审计大学 社会审计学院,江苏 南京 211815;南京审计大学 经济与金融研究院,江苏 南京 211815;西安财经大学 统计学院,陕西 西安 710100;西安财经大学 商学院,陕西 西安 710100;西安财经大学 经济学院,陕西 西安 710100
文献出处：
引用格式：
[1]贾智婷;王宇欣;王子叶;李晓瑾;包蓉-.论打造高效演讲调动员工工作积极性)[J].中国市场,2022(19):106-108
A类：
高效演讲
B类：
工作积极性,好坏,活泼,组成员,理当,稳步增长,我国企业,企业管理者,提升作用,士气,坡道,甜点,员工积极性
AB值：
0.203293
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