典型文献
电力高科技企业非物质激励体系的构建策略探讨——以F公司为例
文献摘要：
随着电力改革向纵深推进,电力高科技企业面临更加激烈的市场竞争.如何发掘员工的潜能和创造力,激发员工队伍的活力,进而推动企业实现持续创新和发展,已经成为电力高科技企业人力资源管理工作亟须解决的问题.在传统物质激励相对成熟且有一定局限性的情况下,为满足员工更高层次的需求,激发员工创新和创造动能,非物质激励成为电力高科技企业提升人力资源管理水平的必然选择.
文献关键词：
非物质激励;电力高科技企业;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
杨乔乔;陈萌;周聪;张稀稀;孔俊俊
作者机构：
江苏方天电力技术有限公司,江苏 南京 210000
文献出处：
引用格式：
[1]杨乔乔;陈萌;周聪;张稀稀;孔俊俊-.电力高科技企业非物质激励体系的构建策略探讨——以F公司为例)[J].企业改革与管理,2022(21):74-76
A类：
电力高科技企业,非物质激励
B类：
激励体系,构建策略,策略探讨,电力改革,纵深推进,员工队伍,持续创新,创新和发展,企业人力资源管理,人力资源管理工作,定局,员工创新,人力资源管理水平
AB值：
0.185027
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