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企业灵活用工机制及对员工绩效的影响探析
文献摘要：
随着市场的发展变化,企业的用工机制也变得十分灵活,这些灵活的用工机制能够给予企业员工不一样的工作体验,但在实施过程中也会对企业员工的绩效水平产生一定的影响.企业灵活用工机制种类较多,本文主要阐述了几种不同的企业用工机制,进一步提出了不同用工方式对企业员工工作绩效的影响,从而提出了提升企业员工绩效的具体措施,为不断完善我国企业管理机制、提升管理水平提供参考借鉴.
文献关键词：
企业;灵活用工机制;员工绩效;影响
中图分类号：
作者姓名：
尹建林;刘永光;王小军;赵广杰
作者机构：
国网甘肃省电力公司,甘肃 兰州 730000
文献出处：
引用格式：
[1]尹建林;刘永光;王小军;赵广杰-.企业灵活用工机制及对员工绩效的影响探析)[J].企业改革与管理,2022(16):99-100
A类：
灵活用工机制
B类：
员工绩效,影响探析,企业员工,工作体验,绩效水平,平产,制种,企业用工,同用,员工工作绩效,我国企业,提升管理
AB值：
0.209018
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