典型文献
新时代背景下国有企业员工绩效薪酬体系的改革与完善分析
文献摘要：
近年来,我国经济从飞速发展阶段转为高质量发展,国有企业在经济发展转型的过程中也紧跟时代变化而进行多轮变革.随着我国经济发展进入新常态,国有企业改革进入深入区和攻坚期,员工绩效薪酬体系变革也就此拉开新的序幕.文章从国有企业员工绩效薪酬体系改革的重要意义出发,在系统阐述当前国有企业绩效薪酬体系改革问题的基础上,从唤醒绩效薪酬意识、增设薪酬方法和调整薪酬结构等方面提出了具体的建议和配套措施,以期推动国有企业的健康发展.
文献关键词：
国有企业;绩效;薪酬体系;改革
中图分类号：
作者姓名：
张雪
作者机构：
山东黄金矿业股份集团
文献出处：
引用格式：
[1]张雪-.新时代背景下国有企业员工绩效薪酬体系的改革与完善分析)[J].商场现代化,2022(13):99-101
A类：
B类：
企业员工,员工绩效,绩效薪酬体系,完善分析,发展转型,时代变化,多轮,国有企业改革,就此,拉开,开新,序幕,薪酬体系改革,国有企业绩效,改革问题,薪酬结构,配套措施
AB值：
0.247911
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