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基于国企转型升级背景下的薪酬体系改革实施研究
文献摘要：
在当前我国国有企业转型升级的大背景环境下，薪酬体系改革优化占有十分重要的组成地位，其实现资源公平分配，调动职工积极性的巨大作用成为国有企业现代化管控标准体系建设的重要一环。本文就基于国有企业转型升级背景下的薪酬体系改革实施具体内容进行了深入探讨，针对薪酬体系的概念、便利性、重要性、基本模式以 及基本原则进行了系统分析，并提出针对性的创新建议，进而为国企转型升级背景下制定科学、合理的薪酬改革方案提供参考性建议。
文献关键词：
国企转型升级;薪酬体系;创新建议
中图分类号：
作者姓名：
刘艳娟;陆璐
作者机构：
山东港口科技集团日照有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘艳娟;陆璐-.基于国企转型升级背景下的薪酬体系改革实施研究)[J].中外企业家,2022(23):119-121
A类：
B类：
国企转型升级,转型升级背景,薪酬体系改革,改革实施,实施研究,企业转型升级,背景环境,改革优化,公平分配,职工积极性,巨大作用,标准体系建设,具体内容,便利性,基本模式,创新建议,薪酬改革,改革方案,参考性
AB值：
0.291835
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