典型文献
探究企业员工绩效管理及改进策略
文献摘要：
企业员工绩效管理对企业战略目标的实现、运营效率的提高具有重要的意义,企业员工绩效改进更是能够让员工不断提升自身的能力,帮助企业在面对各种新挑战时能立于不败之地.本文针对当前企业内部常见的绩效管理和绩效改进问题进行研究,并基于工作经验提出相应的对策.同时,对企业员工绩效管理和绩效改进的局限性进行分析,并通过探索有效控制其局限性的方法,提出了绩效监察的相关内容,希望为之后的研究者提供一些思路.
文献关键词：
员工绩效;绩效管理;绩效改进;绩效监察
中图分类号：
作者姓名：
何丽秋
作者机构：
三亚中法供水有限公司 海南三亚 572000
文献出处：
引用格式：
[1]何丽秋-.探究企业员工绩效管理及改进策略)[J].现代商业,2022(23):43-45
A类：
绩效监察
B类：
企业员工,员工绩效管理,改进策略,企业战略目标,运营效率,绩效改进,战时,立于不败之地,企业内部
AB值：
0.164067
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