典型文献
我国中小型农企员工薪酬管理存在的问题与解决对策
文献摘要：
近年来,我国中小型农企发展愈发快速,作为社会主义市场经济的重要组成部分,中小型农企在提供就业岗位、构建多元市场等方面贡献了巨大力量,积极推进现代化经济体系的完善,实现国家经济的多层次高质量发展.随着薪酬管理逐步提高至企业发展战略的高度,企业之间的竞争渐渐变成人才的竞争,中小型农企受制于发展规模并不具备满足人才的条件,如何构建合理的薪酬管理体系,吸引、留住人才显得尤为关键.本文针对目前中小型农企在员工薪酬管理方面存在的一系列问题,寻求解决薪酬管理问题的合理对策.
文献关键词：
中小型农企;薪酬管理;人才;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
杨晓康;蔡细平
作者机构：
浙江农林大学经济管理学院 浙江杭州 311300
文献出处：
引用格式：
[1]杨晓康;蔡细平-.我国中小型农企员工薪酬管理存在的问题与解决对策)[J].中国商论,2022(13):113-116
A类：
中小型农企
B类：
员工薪酬,问题与解决,社会主义市场经济,就业岗位,构建多元,巨大力量,现代化经济体系,逐步提高,企业发展战略,渐渐,受制于,发展规模,薪酬管理体系,留住人才,管理问题,合理对策
AB值：
0.215114
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